Gemeinsam machen wir Ausbildung stark für die Zukunft.
Eine gute Ausbildung ist mehr als nur ein Mittel gegen den Fachkräftemangel – sie ist der Schlüssel, um Talente zu fördern, Potenziale zu entfalten und dein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Wir begleiten dich dabei, Ausbildung neu zu denken: individuell, praxisnah und mit Herz.
Wie das aussieht? Zum Beispiel so:
- Innovatives Ausbildungsmarketing: Wir entwickeln gemeinsam kreative Ansätze, um junge Talente für dein Unternehmen zu begeistern – sei es durch Zukunftstage, lebendige Social-Media-Kampagnen oder attraktive Praktikumsangebote.
- Qualifikation von Ausbilder:innen: In unseren Workshops und Trainings machen wir Ausbilder:innen fit für die Anforderungen von heute und morgen. Ein Beispiel: Wie können Auszubildende mit modernen Lernmethoden motiviert und individuell gefördert werden?
- Nachhaltige Ausbildungskonzepte: Stell dir vor, dein Unternehmen setzt ein Projekt wie „Klimafreundliche Ausbildung“ um – mit Maßnahmen zur Reduktion von Abfall und Ressourcenverschwendung, die direkt von den Azubis umgesetzt werden.
Wir bringen nicht nur frische Ideen mit, sondern auch die Erfahrung, um sie erfolgreich umzusetzen. Mit maßgeschneiderten Lösungen machen wir
deine Ausbildung zum Treiber für Innovation und Fortschritt in deinem Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir eine Ausbildungswelt, die den Bedürfnissen der nächsten Generation entspricht – nachhaltig, vielfältig und zukunftsorientiert.
Ausbildung souverän gestalten – mit unserer 8-Modul-Weiterbildung für Ausbilder:innen
Ausbildung läuft irgendwie – aber nicht rund?
Viele Ausbilder:innen kennen das: Zwischen Erwartungen, Vorschriften und Zeitdruck bleibt kaum Raum, Ausbildung wirklich gut zu gestalten. Unsicherheit, fehlende Struktur oder unklare Rollen machen es nicht leichter.
Genau hier setzt unsere Weiterbildung an.
In acht praxisnahen Modulen lernst du, wie du Ausbildung strategisch steuerst, Auszubildende individuell förderst und dabei selbst souveräner wirst – ohne graue Theorie, aber mit klarer Struktur und viel Praxisbezug.
Darum lohnt sich die Teilnahme
-
Mehr Sicherheit im Alltag: Du weißt, was du wann und wie tun musst – von der Planung über Feedback bis zur Beurteilung.
-
Struktur statt Chaos: Du bekommst erprobte Tools und Vorlagen für eine Ausbildung, die läuft.
-
Motivierte Azubis: Du lernst, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Stärken gezielt zu fördern.
-
Rechtliche Klarheit: Du kennst deine Pflichten, Rechte und Grenzen.
-
Effizienz & Zeitgewinn: Mit klaren Routinen und Tools schaffst du Freiräume im Alltag.
-
Nachhaltiger Nutzen: Du hast 12 Monate Zugriff auf alle Materialien – ideal für Auffrischung und Transfer.
-
Gemeinschaft & Austausch: Du lernst mit anderen Ausbilder:innen, bekommst neue Perspektiven und praxisnahe Impulse.
So läuft die Weiterbildung ab
-
8 Live-Online-Module à 4 Stunden, monatlich ab Januar
-
Interaktiv über Zoom – mit Gruppenübungen, Praxisfällen und Peer-Reflexion
-
Lernplattform (Padlet) mit Checklisten, Leitfäden und Reflexionsimpulsen
-
Zugriff auf alle Inhalte und Materialien für 12 Monate
Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
Für alle, die Ausbildung verantwortungsvoll gestalten –
ob als Ausbilder:in, Ausbildungskoordinator:in, Teamleitung oder HR-Verantwortliche:r.
Dein Ergebnis
-
Du gewinnst Sicherheit und Gelassenheit in deiner Rolle.
-
Du gestaltest Ausbildung, die wirkt – für dich, dein Unternehmen und deine Azubis.
-
Du schaffst Qualität, die bleibt.
Die nächste Modulreihe startet am 23.01.2026
Alle Termine:
23.01.2026
27.02.2026
10.04.2026
08.05.2026
05.06.2026
03.07.2026
04.09.2026
02.10.2026
jeweils 08:30 – 12:30 Uhr
Investition: insgesamt 1400,- EUR pP. zzgl. Mwst.
Melde dich oder deine Kolleg:innen einfach per E-Mail an
eure@ausbildungslotsinnen.de
Details & Download:
—————————————————————————–
oder du suchst nur nach kurzen Impulsen?
Dann sind die Mini Törns evtl etwas für dich?
Mini Törn – Ein kurzer Törn für Ausbilder:innen
2- stündige Live Online Sessions zu den folgenden Themen:
- Wie motiviere ich Auszubildende?
Erhalte praxisnahe Tipps und Strategien, um Motivation und Eigenverantwortung deiner Azubis zu fördern und auch bei Herausforderungen souverän zu reagieren.
- Wie erstelle ich ein Konzept für eine Lehreinheit?
Lerne, Lehreinheiten strukturiert und kreativ zu planen – von der Zieldefinition über die Methodenwahl bis zur Vermittlung komplexer Inhalte.
- Wie gebe ich wirkungsvolles Feedback?
Erfahre, wie du Feedback konstruktiv und wertschätzend gibst, um Motivation und Orientierung bei deinen Azubis zu fördern.
- Was mache ich bei Lernschwierigkeiten?
Entdecke Ansätze, um Lernblockaden zu lösen und deine Azubis individuell zu unterstützen, ohne deine eigenen Grenzen zu überschreiten.
- Der Spagat zwischen meiner eigenen Arbeit und der Ausbildung – Zeitmanagement oder Konzept?
Finde heraus, wie du deine Aufgaben effizient organisierst und die Ausbildung nachhaltig gestaltest, ohne dich zu überlasten.
- Die richtige Gestaltung der Probezeit
Lerne, wie du die Probezeit strategisch nutzt, um Erwartungen zu klären, Potenziale zu erkennen und eine stabile Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
- Die richtige Auswahl von Auszubildenden
Erfahre, wie du Bewerber:innen gezielt auswählst und dabei Fachkompetenzen, Soft Skills und Motivation gleichermaßen berücksichtigst.
- Einführung und Nutzen digitaler Tools in der Ausbildung
Entdecke, welche digitalen Tools deine Ausbildungsarbeit erleichtern und wie du sie sinnvoll in den Alltag integrierst.
- Konfliktmanagement – wie vermittle ich bei Konflikten?
Lerne, Konflikte zu erkennen, zu moderieren und konstruktive Lösungen zu finden, die ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern.
- Wie fördere ich Eigenverantwortung bei den Auszubildenden?
Erfahre, wie du deine Azubis dabei unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.
Investition: jeweils 29,- EUR pP. zzgl. Mwst
Details & Download
Sonderreihe 2026
🧭 Mini Törns: KI in der Ausbildung nutzen – einfach anfangen
Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt – und auch die Ausbildung bleibt davon nicht unberührt. Doch wie kann ich als Ausbilder:in ganz konkret profitieren? Welche Tools helfen mir bei der Planung, Organisation oder sogar der Gestaltung von Lerneinheiten? Und wie kann ich meinen Azubis den sinnvollen Umgang mit KI vermitteln?
In unseren drei Mini Törns bekommst du genau dazu Antworten. In kompakten Live-Online-Sessions (jeweils 2 Stunden) zeigen wir dir, wie du Schritt für Schritt KI-Tools in deiner Ausbildung nutzen kannst – ganz ohne Vorwissen.
💡 Was dich erwartet:
📌 Mini Törn 1 – Orientierung & Möglichkeiten
Was ist eigentlich KI – und was bringt sie mir als Ausbilder:in?
Wir werfen gemeinsam einen Blick auf aktuelle Entwicklungen und Einsatzfelder, z. B. für die Planung, Kommunikation, Dokumentation oder Ideenfindung.
📌 Mini Törn 2 – Tools & Anwendungen
Wir stellen dir konkrete KI-Tools vor, mit denen du im Alltag Zeit sparen, Aufgaben strukturieren und kreative Impulse setzen kannst. Mit praktischen Übungen.
📌 Mini Törn 3 – Transfer & Haltung
Wie vermittle ich meinen Auszubildenden einen verantwortungsvollen Umgang mit KI? Welche Kompetenzen brauchen sie – und was bedeutet das für mich als Ausbilder:in?
👥 Für wen?
Für Ausbilder:innen, die neugierig sind und KI nicht dem Zufall überlassen wollen – sondern Lust haben, aktiv zu gestalten.
📦 Format:
Drei Live-Online-Sessions à 2 Stunden, als Paket buchbar.
Investition: 79,- EUR zzgl. Mwst. für alle 3 Termine
21.01.2026 + 28.01.2026 + 05.02.206 jeweils 10:00 – 12:00 Uhr
Anmeldung einfach an: eure@ausbildungslotsinnen.de
Details & Download
Unsere Leistungen im Einzelnen: