Angebote

Gemeinsam machen wir Ausbildung stark für die Zukunft.
Eine gute Ausbildung ist mehr als nur ein Mittel gegen den Fachkräftemangel – sie ist der Schlüssel, um Talente zu fördern, Potenziale zu entfalten und dein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Wir begleiten dich dabei, Ausbildung neu zu denken: individuell, praxisnah und mit Herz.

Wie das aussieht? Zum Beispiel so:

  • Innovatives Ausbildungsmarketing: Wir entwickeln gemeinsam kreative Ansätze, um junge Talente für dein Unternehmen zu begeistern – sei es durch Zukunftstage, lebendige Social-Media-Kampagnen oder attraktive Praktikumsangebote.
  • Qualifikation von Ausbilder:innen: In unseren Workshops und Trainings machen wir Ausbilder:innen fit für die Anforderungen von heute und morgen. Ein Beispiel: Wie können Auszubildende mit modernen Lernmethoden motiviert und individuell gefördert werden?
  • Nachhaltige Ausbildungskonzepte: Stell dir vor, dein Unternehmen setzt ein Projekt wie „Klimafreundliche Ausbildung“ um – mit Maßnahmen zur Reduktion von Abfall und Ressourcenverschwendung, die direkt von den Azubis umgesetzt werden.

Wir bringen nicht nur frische Ideen mit, sondern auch die Erfahrung, um sie erfolgreich umzusetzen. Mit maßgeschneiderten Lösungen machen wir

deine Ausbildung zum Treiber für Innovation und Fortschritt in deinem Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir eine Ausbildungswelt, die den Bedürfnissen der nächsten Generation entspricht – nachhaltig, vielfältig und zukunftsorientiert.

Richtig ausbilden! – eine Modulreihe für Ausbilder und Ausbilder:innen 

in kleiner Gruppe (max. 8 Teilnehmende)

8 Module a 4 Stunden,
jeweils Live Onlinebegleitende Lernplattform

Du begleitest bereits junge Menschen durch ihre Ausbildung und bringst die nötigen Grundlagen mit? Super! Doch wie du sicher weißt: Kein Ausbildungsjahr ist wie das andere – und keine Auszubildenden ticken gleich. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant, Anforderungen verschieben sich, und neue Generationen bringen frische Erwartungen mit.

Damit Ausbildung zukunftsfähig bleibt, braucht es nicht nur fachliches Know-how, sondern auch die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln – ganz besonders als Ausbilder:in.

In unserer modularen Weiterbildung nimmst du deine Rolle als Ausbilder:in noch einmal neu in den Blick.
Du lernst moderne Ansätze kennen, reflektierst deine Praxis und bekommst jede Menge konkreter Tools, Methoden und Tipps für den Alltag mit deinen Auszubildenden. Die Weiterbildung besteht aus acht vierstündigen Modulen, die nur zusammnehängend gebucht werden können – live online und mit viel Raum für Austausch.

Das sind unsere Themen:

🧠 Modul 1 – Ausbildung 2025: Generationsgerechte Ausbildung
Warum Ausbildung heute anders gedacht werden darf.
Was die Generation Z und Alpha wirklich vom Arbeitgeber braucht.
Wie du deine Ausbildung zukunftsorientiert gestaltest.

📘 Modul 2 – Die Ausbildungsordnung: Up-to-date bleiben
Wie du die betriebliche Ausbildung sinnvoll strukturierst.
Was du aus der Ausbildungsordnung ableiten kannst.
Tipps für eine effektive Probezeit und gute Prüfungs-Vorbereitung.

🎯 Modul 3 – Lernziele & Lernzielbereiche: Alles im Blick behalten
Wie du Lernziele korrekt formulierst.
Wie du eine Lehreinheit passend zu den Lernzielen planst.
Was es mit kognitiven, affektiven und psychomotorischen Lernzielen auf sich hat.

🎓 Modul 4 – Ausbildungsmethoden: ausbilder:innen- oder auszubildendenzentriert?
Was der Unterschied ist – und warum er zählt.
Welche Methoden wann sinnvoll sind.
Wie du unterschiedliche Lehrjahre gut miteinander kombinierst.

💬 Modul 5 – Feedback & Kommunikation: wertschätzend und fördernd
Wie du eine gesunde Feedbackkultur etablierst.
Was gute Kommunikation in der Ausbildung ausmacht.
Wie du Feedback gibst, das motiviert und weiterhilft.

🤝 Modul 6 – Konfliktmanagement: Ausbilder:in als Mediator:in?
Wie du Konflikten frühzeitig begegnest.
Welche Rolle du im Konflikt hast – und welche nicht.
Wie du sicher und klar mit Spannungen umgehst.

🔍 Modul 7 – Beurteilung & Einschätzung: Fordern und Fördern
Wie du Beurteilungsgespräche zielgerichtet führst.
Wie du junge Menschen durch Feedback stärkst.
Was du über Beurteilungsfehler wissen solltest.

⚖️ Modul 8 – Gesetzliche Grundlagen: Rechtssicher durch die Ausbildung
Berufsbildungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz – verständlich erklärt.
Was du als Ausbilder:in wissen musst.
Wie du rechtlich sicher und gleichzeitig menschlich agierst.

Für wen ist die Weiterbildung gedacht?
Für alle, die bereits ausbilden und Lust haben, ihre Ausbildung mit frischem Blick und neuen Impulsen zu gestalten.

Wie läuft das Ganze ab?
Du kannst die Module nur als Paket buchen. Die Sessions finden live online statt, sind interaktiv aufgebaut und dauern jeweils 4 Stunden (08:30 – 12:30 Uhr).

Keine trockene Theorie – sondern direkt aus der Praxis für die Praxis.

Du kannst dich für die neue Modulreihe, die im Herbst beginnt, hier auf die Warteliste eintragen!

https://forms.gle/LvTdwPqsbpFea4RP8

 

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oder du suchst nur nach kurzen Impulsen?

Dann sind die Mini Törns evtl etwas für dich?

Mini Törn – Ein kurzer Törn für Ausbilder und Ausbilder:innen 

2- stündige Live Online Sessions zu den folgenden Themen:

  1. Wie motiviere ich Auszubildende?
    Erhalte praxisnahe Tipps und Strategien, um Motivation und Eigenverantwortung deiner Azubis zu fördern und auch bei Herausforderungen souverän zu reagieren.
  2. Wie erstelle ich ein Konzept für eine Lehreinheit?
    Lerne, Lehreinheiten strukturiert und kreativ zu planen – von der Zieldefinition über die Methodenwahl bis zur Vermittlung komplexer Inhalte.
  3. Wie gebe ich wirkungsvolles Feedback?
    Erfahre, wie du Feedback konstruktiv und wertschätzend gibst, um Motivation und Orientierung bei deinen Azubis zu fördern.
  4. Was mache ich bei Lernschwierigkeiten?
    Entdecke Ansätze, um Lernblockaden zu lösen und deine Azubis individuell zu unterstützen, ohne deine eigenen Grenzen zu überschreiten.
  5. Der Spagat zwischen meiner eigenen Arbeit und der Ausbildung – Zeitmanagement oder Konzept?
    Finde heraus, wie du deine Aufgaben effizient organisierst und die Ausbildung nachhaltig gestaltest, ohne dich zu überlasten.
  6. Die richtige Gestaltung der Probezeit
    Lerne, wie du die Probezeit strategisch nutzt, um Erwartungen zu klären, Potenziale zu erkennen und eine stabile Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
  7. Die richtige Auswahl von Auszubildenden
    Erfahre, wie du Bewerber:innen gezielt auswählst und dabei Fachkompetenzen, Soft Skills und Motivation gleichermaßen berücksichtigst.
  8. Einführung und Nutzen digitaler Tools in der Ausbildung
    Entdecke, welche digitalen Tools deine Ausbildungsarbeit erleichtern und wie du sie sinnvoll in den Alltag integrierst.
  9. Konfliktmanagement – wie vermittle ich bei Konflikten?
    Lerne, Konflikte zu erkennen, zu moderieren und konstruktive Lösungen zu finden, die ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern.
  10. Wie fördere ich Eigenverantwortung bei den Auszubildenden?
    Erfahre, wie du deine Azubis dabei unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.

Neugierig? Dann schau auf unsere Eventseite bei Eventbrite.
Dort kannst du alle Termine detailliert sehen, und dich anmelden. Wir freuen uns drauf.

https://www.eventbrite.de/o/ausbildungslotsinnen-106049761011

 

 

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Du willst endlich auch ChatGPT & Co einsetzen?

🧭 Mini Törns: KI in der Ausbildung nutzen – einfach anfangen

Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt – und auch die Ausbildung bleibt davon nicht unberührt. Doch wie kann ich als Ausbilder:in ganz konkret profitieren? Welche Tools helfen mir bei der Planung, Organisation oder sogar der Gestaltung von Lerneinheiten? Und wie kann ich meinen Azubis den sinnvollen Umgang mit KI vermitteln?

In unseren drei Mini Törns bekommst du genau dazu Antworten. In kompakten Live-Online-Sessions (jeweils 2 Stunden) zeigen wir dir, wie du Schritt für Schritt KI-Tools in deiner Ausbildung nutzen kannst – ganz ohne Vorwissen.

💡 Was dich erwartet:

📌 Mini Törn 1 – Orientierung & Möglichkeiten
Was ist eigentlich KI – und was bringt sie mir als Ausbilder:in?
Wir werfen gemeinsam einen Blick auf aktuelle Entwicklungen und Einsatzfelder, z. B. für die Planung, Kommunikation, Dokumentation oder Ideenfindung.

📌 Mini Törn 2 – Tools & Anwendungen
Wir stellen dir konkrete KI-Tools vor, mit denen du im Alltag Zeit sparen, Aufgaben strukturieren und kreative Impulse setzen kannst. Mit praktischen Übungen.

📌 Mini Törn 3 – Transfer & Haltung
Wie vermittle ich meinen Auszubildenden einen verantwortungsvollen Umgang mit KI? Welche Kompetenzen brauchen sie – und was bedeutet das für mich als Ausbilder:in?

👥 Für wen?
Für Ausbilder:innen, die neugierig sind und KI nicht dem Zufall überlassen wollen – sondern Lust haben, aktiv zu gestalten.

📦 Format:
Drei Live-Online-Sessions à 2 Stunden, als Paket buchbar.

Melde dich hier (natürlich unverbindlich) zur Warteliste an:

eure@ausbildungslotsinnen.de

Unsere Leistungen im Einzelnen: