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Weiterbildung für Ausbilder:innen – für echte Ausbildungspraxis

Du hast den Ausbilderschein oder die AEVO-Prüfung gemacht? Dann bist du hier richtig, wenn du mehr willst als nur Prüfungswissen.

Wir lotsen Dich.

Bei uns lernen Ausbilder:innen nicht nur für die Prüfung, sondern vor allem für die Ausbildungspraxis und das tägliche Ausbilden der Azubis.
Wir unterstützen dich dabei,

  • dein AEVO-Wissen zu vertiefen und weiterzuentwickeln
  • konkrete Methoden für den Ausbildungsalltag zu lernen
  • Azubis zu motivieren, zu begleiten und zu binden
  • Lernen so zu gestalten, dass es wirklich wirkt
  • auch in schwierigen Ausbildungssituationen handlungsfähig zu bleiben
Unsere Weiterbildungen sind praxisnah, modern und direkt umsetzbar – online deutschlandweit oder inhouse im DACH-Raum

Warum eine Weiterbildung für Ausbilder:innen heute so wichtig ist?

Die meisten Menschen machen einmal ihren Ausbilderschein oder die AEVO-Prüfung – und bekommen danach jahrelang keine weitere Qualifizierung mehr. Gleichzeitig hat sich Ausbildung stark verändert:
Azubis lernen anders, haben andere Erwartungen und bringen neue Herausforderungen mit. Viele Ausbilder:innen merken im Alltag, dass das Prüfungswissen allein nicht mehr reicht.

Typische Fragen, die wir oft hören:
  • Wie motiviere ich meine Azubis langfristig?
  • Was mache ich, wenn Lernen nicht funktioniert?
  • Wie gehe ich mit Lernschwierigkeiten, Konflikten oder Demotivation um?
  • Wie kann ich Ausbildung moderner, strukturierter und wirksamer gestalten?
Genau hier setzen wir an.
Unsere Weiterbildungen schließen die Lücke zwischen AEVO-Theorie und echter Ausbildungspraxis.

Die fundierte Weiterbildung für Ausbilder:innen

In unserer modularen Weiterbildung vertiefst du dein AEVO-Wissen und entwickelst deine Ausbildungspraxis systematisch weiter. Du lernst konkrete Methoden, Werkzeuge und Haltungen kennen, mit denen du Azubis wirksam begleitest – vom Ausbildungsstart bis zum Abschluss.

Mini-Törns: kompakte Weiterbildung für den Ausbildungsalltag

Unsere Mini-Törns sind 2-stündige Online-Formate zu konkreten Ausbildungsthemen – z. B. Motivation von Azubis, Feedback geben, Lernschwierigkeiten erkennen, KI in der Ausbildung oder schwierige Gespräche führen.

Konferenz für moderne Ausbildung

Ein ganzer Tag für neue Impulse, Austausch und praxisnahe Methoden rund um Ausbildung.

Unsere Konferenz richtet sich an Ausbilder:innen, HR und alle, die Ausbildung strategisch weiterentwickeln wollen.

Was uns von klassischen AEVO-Kursen unterscheidet

Wir sind kein reiner Vorbereitungskurs für den Ausbilderschein.
Und wir sind kein Frontaltraining mit Folienwissen.
Bei uns geht es um die Frage: Wie sieht gute Ausbildung im Alltag wirklich aus?
Unsere Weiterbildungen verbinden

Damit du nicht nur weißt, was Ausbildung sein sollte – sondern auch, wie du sie konkret umsetzt.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Brauche ich den Ausbilderschein (AEVO), um teilzunehmen?
Nein. Unsere Weiterbildungen richten sich an alle, die ausbilden oder ausbilden wollen – mit oder ohne formalen Ausbilderschein. Viele Teilnehmende nutzen unsere Formate, um ihr AEVO-Wissen zu vertiefen.

Ist das eine AEVO-Prüfungsvorbereitung?
Nein. Wir bauen bewusst auf dem AEVO-Grundwissen auf und entwickeln es weiter in Richtung Ausbildungspraxis.

Sind die Weiterbildungen online oder in Präsenz?
Beides. Unsere offenen Formate finden live online statt. Für Organisationen bieten wir alle Formate auch als Inhouse-Weiterbildung im DACH-Raum an.

Für welche Branchen ist die Weiterbildung geeignet?
Wir arbeiten bewusst branchenoffen.
Unsere Inhalte lassen sich auf Handwerk, Industrie, Pflege, Verwaltung und viele weitere Bereiche übertragen.

Weiterbildung für Ausbilder:innen – über den Ausbilderschein hinaus

Praxisnahe Weiterbildung für Ausbilder:innen:
vertiefe dein AEVO-Wissen, lerne, Azubis wirksam zu begleiten, und gestalte Ausbildung modern. Online & inhouse.

Coaches, Teamentwicklerinnen und Mediatorinnen

Die Ausbildungslotsinnen

Wir – Aenne Holtz und Kristin Stein – begleiten Ausbilder:innen und Organisationen dabei, Ausbildung zeitgemäß, wirksam und menschlich zu gestalten.

Uns verbindet die Überzeugung, dass gute Ausbildung heute mehr braucht als Fachwissen und einen einmal erworbenen Ausbilderschein. Ausbildung ist Beziehungsarbeit, Lernprozessbegleitung und Orientierungsarbeit in einer Arbeitswelt im Wandel. Genau hier setzen wir an. Mit jeweils rund 15 Jahren Erfahrung in Personalarbeit, Personalentwicklung und Weiterbildung kennen wir die Realität von Ausbildung aus unterschiedlichen Perspektiven – strategisch, pädagogisch und ganz nah am Ausbildungsalltag. Wir wissen, wie anspruchsvoll die Rolle von Ausbilder:innen heute ist, und wie wenig Raum es oft für Reflexion, Austausch und Weiterentwicklung gibt.

Aenne Holtz

Aenne Holtz hat ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung begonnen und kennt die Ausbildungspraxis aus eigener Erfahrung. Heute ist sie Diplom-Betriebswirtin (FH), zertifizierte Business- und Agile Coachin sowie Scrum Masterin. Seit vielen Jahren begleitet sie als Dozentin angehende Ausbilder:innen, unter anderem in AEVO-Crashkursen, und unterstützt sie dabei, Sicherheit in ihrer Rolle zu gewinnen und Verantwortung bewusst zu übernehmen. Als Mutter zweier Jugendlicher bringt sie zudem ein feines Gespür für die Lebenswelt, Erwartungen und Denkweisen der jungen Generation mit – und dafür, was Ausbilder:innen heute wirklich brauchen, um wirksam zu sein.

Kristin Stein

Kristin Stein ist Pädagogin, Beraterin, Business Coach und Mediatorin mit langjähriger Erfahrung in Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung. In ihrer Arbeit begleitet sie Unternehmen, Teams und Ausbilder:innen dabei, Lern- und Entwicklungsprozesse professionell zu gestalten – auch dann, wenn es komplex oder konfliktbehaftet wird. Als AEVO-Dozentin arbeitet sie seit vielen Jahren mit Ausbilder:innen an Haltung, Kommunikation und didaktischer Klarheit. Auch sie ist Mutter eines Jugendlichen und erlebt unmittelbar, wie sehr sich Anforderungen an Lernen, Beziehung und Begleitung verändert haben – und wie wichtig es ist, Ausbildung immer wieder bewusst weiterzuentwickeln.

Unsere gemeinsame Haltung

Wir arbeiten nicht mit Standardlösungen oder reinen Methodenkatalogen. Uns geht es darum, Ausbilder:innen in ihrer Rolle zu stärken, ihnen Orientierung zu geben und Räume für Lernen, Reflexion und Austausch zu schaffen. Denn gute Ausbildung entsteht nicht nebenbei. Sie braucht Zeit, Kompetenz und Menschen, die selbst lernen dürfen.