Du willst dein Ausbilder:innen-Wissen vertiefen, hast aber keine Zeit für lange Weiterbildungen?
Unsere Mini-Törns sind 2-stündige Online-Weiterbildungen für Ausbilder:innen zu genau den Themen, die im Ausbildungsalltag wirklich zählen.
Statt Theorie bekommst du:
- konkrete Impulse, praxiserprobte Methoden und Ideen,
- die du direkt mit deinen Azubis umsetzen kannst.
Viele Teilnehmende sagen nach einem Mini-Törn:
„Toll, endlich habe ich Wissen und Ideen, die ich direkt anwenden kann.“
Für wen die Mini-Törns für Ausbilder:innen geeignet sind
Die Mini-Törns richten sich an alle, die ausbilden oder ausbilden wollen und punktuell einzelne Themen vertiefen möchten.
Typische Teilnehmende sind:
- Ausbilder:innen mit Ausbilderschein (AEVO)
- Fachkräfte mit Ausbildungsaufgaben
- Ausbildungsbeauftragte
- Menschen, die neu in die Ausbildungsrolle kommen
- HR-Verantwortliche mit Ausbildungsaufgaben
Die Mini-Törns sind bewusst branchenoffen und auf viele Ausbildungssettings übertragbar.
Was du in einem Mini-Törn lernst
Jeder Mini-Törn ist auf ein konkretes Ausbildungsthema fokussiert und so aufgebaut, dass du in kurzer Zeit maximalen Nutzen hast.
Du bekommst:
- einen kompakten fachlichen Impuls
- praxisnahe Methoden für den Ausbildungsalltag
- Raum für deine eigenen Fragen und Fälle
- Austausch mit anderen Ausbilder:innen
- konkrete Transferideen für deine Praxis
Alles ohne Frontalbeschallung, sondern interaktiv, lebendig und anwendungsorientiert.
Wichtig:
Unsere Mini-Törns finden ausschließlich live statt. Es gibt bewusst keine Aufzeichnung, weil der Austausch und die Praxisarbeit im Mittelpunkt stehen.
Diese Themen greifen unsere Mini-Törns auf
Unsere Mini-Törns decken die häufigsten Herausforderungen von Ausbilder:innen im Alltag ab.
- Wie motiviere ich Auszubildende?
Erhalte praxisnahe Tipps und Strategien, um Motivation und Eigenverantwortung deiner Azubis zu fördern und auch bei Herausforderungen souverän zu reagieren. - Wie erstelle ich ein Konzept für eine Lehreinheit?
Lerne, Lehreinheiten strukturiert und kreativ zu planen – von der Zieldefinition über die Methodenwahl bis zur Vermittlung komplexer Inhalte. - Wie gebe ich wirkungsvolles Feedback?
Erfahre, wie du Feedback konstruktiv und wertschätzend gibst, um Motivation und Orientierung bei deinen Azubis zu fördern. - Was mache ich bei Lernschwierigkeiten?
Entdecke Ansätze, um Lernblockaden zu lösen und deine Azubis individuell zu unterstützen, ohne deine eigenen Grenzen zu überschreiten. - Der Spagat zwischen meiner eigenen Arbeit und der Ausbildung – Zeitmanagement oder Konzept?
Finde heraus, wie du deine Aufgaben effizient organisierst und die Ausbildung nachhaltig gestaltest, ohne dich zu überlasten. - Die richtige Gestaltung der Probezeit
Lerne, wie du die Probezeit strategisch nutzt, um Erwartungen zu klären, Potenziale zu erkennen und eine stabile Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen. - Die richtige Auswahl von Auszubildenden
Erfahre, wie du Bewerber:innen gezielt auswählst und dabei Fachkompetenzen, Soft Skills und Motivation gleichermaßen berücksichtigst. - Einführung und Nutzen digitaler Tools in der Ausbildung
Entdecke, welche digitalen Tools deine Ausbildungsarbeit erleichtern und wie du sie sinnvoll in den Alltag integrierst. - Konfliktmanagement – wie vermittle ich bei Konflikten?
Lerne, Konflikte zu erkennen, zu moderieren und konstruktive Lösungen zu finden, die ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern. - Wie fördere ich Eigenverantwortung bei den Auszubildenden?
Erfahre, wie du deine Azubis dabei unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.
Mini-Törns mit KI in der Ausbildung
Zusätzlich zu unseren klassischen Mini-Törns bieten wir eine eigene Mini-Törn-Reihe zum Thema „KI in der Ausbildung“ an. Hier geht es nicht um Technik-Spielereien, sondern um die sinnvolle, verantwortungsvolle Nutzung von KI-Tools im Ausbildungsalltag.
Typische Inhalte dieser KI-Mini-Törns:
- KI als Unterstützung bei der Ausbildungsplanung
- KI-Tools für Lernmaterialien und Aufgaben
- KI für Feedback, Reflexion und Lernbegleitung
- Chancen, Grenzen und ethische Fragen
Format:
- 3 zusammenhängende Mini-Törns
- Jeweils 2 Stunden live online
- Aufbauend und praxisorientiert
Buchung:
- Diese KI-Mini-Törns sind nur als 3er-Paket buchbar.
So sind die Mini-Törns aufgebaut
Jeder Mini-Törn dauert 2 Stunden und findet live online statt.
Format:
- 2 Stunden Live-Online-Session
- Interaktive Übungen & Austausch
- Praxisbeispiele aus realen Ausbildungssettings
- Konkrete Methoden & Tools
- Transferimpulse für deinen Alltag
- Keine Aufzeichnung (bewusst live & interaktiv)
Die Mini-Törns sind einzeln buchbar und lassen sich auch sehr gut mit der 8-Modul-Weiterbildung kombinieren.
Termine & Preise
Offene Mini-Törns (Beispiel – bitte anpassen):
- Thema: z. B. „Azubis motivieren“
- Datum: z. B. 15.03.2026
- Uhrzeit: z. B. 16:00–18:00 Uhr
- Format: Live online
- Teilnehmende: max. 15–20 Personen
Preis pro Mini-Törn:
29 € netto pro Person, inklusive:
- 2 Stunden Live-Training
- Interaktive Übungen & Austausch
- Begleitmaterialien
- Teilnahmebestätigung der Ausbildungslotsinnen
KI-Mini-Törns (3er-Paket):
- Umfang: 3 Mini-Törns à 2 Stunden
- Format: Live online
- Preis: 87 € netto pro Person (3 × 29 €)
Inhouse-Mini-Törns für Organisationen:
Individuelle Angebote je nach
- Thema
- Gruppengröße
- Format (online / Präsenz)
- Anpassungsgrad an eure Ausbildungsrealität
Warum kurze Weiterbildungen für Ausbilder:innen so wirksam sind
Nicht jede Herausforderung braucht gleich ein 8-Modul-Programm. Oft geht es im Alltag um ganz konkrete Fragen wie:
- Was mache ich, wenn mein Azubi keine Motivation zeigt?
- Wie spreche ich Lernprobleme sinnvoll an?
- Wie kann ich Feedback geben, ohne zu demotivieren?
- Welche Tools helfen mir, Ausbildung besser zu strukturieren?
Die Mini-Törns sind genau für diese Situationen gedacht: fokussiert, kompakt und direkt umsetzbar.
Online oder Inhouse: so kannst du teilnehmen
Live-Online-Mini-Törns:
- Offene Termine für Einzelpersonen
- Teilnahme von überall möglich
- Interaktive Formate
- Moderierte Sessions
- Keine Aufzeichnung (bewusst live)
Inhouse-Mini-Törns für Organisationen:
- Individuell anpassbar an eure Ausbildungsrealität
- Durchführung online oder in Präsenz
- Einbindung eurer konkreten Praxisfälle
- Auch als thematische Reihe buchbar
Häufige Fragen zu den Mini-Törns für Ausbilder:innen
- Brauche ich den Ausbilderschein (AEVO)?
Nein. Die Mini-Törns sind offen für alle, die ausbilden oder ausbilden wollen. - Sind die Mini-Törns eine AEVO-Prüfungsvorbereitung?
Nein. Sie dienen der Vertiefung und Weiterentwicklung deiner Ausbildungspraxis. - Wie lange dauert ein Mini-Törn?
Jeder Mini-Törn dauert 2 Stunden. - Finden die Mini-Törns online oder in Präsenz statt?
Die offenen Mini-Törns finden live online statt.
Inhouse-Formate sind online oder in Präsenz möglich. - Gibt es eine Aufzeichnung?
Nein. Wir arbeiten bewusst live und interaktiv.
Deshalb gibt es keine Aufzeichnung. - Gibt es ein Zertifikat?
Ja. Du erhältst eine Teilnahmebestätigung der Ausbildungslotsinnen.
Welcher Mini-Törn passt zu deinem Ausbildungsalltag?
Wenn du unsicher bist, welcher Mini-Törn für dich oder euer Unternehmen sinnvoll ist, sprich uns gern an.
Wir klären gemeinsam,
- welches Thema euch aktuell am meisten hilft
- ob ein offener Termin oder ein Inhouse-Format besser passt
- wie ihr Ausbildung punktuell weiterentwickeln könnt